Preguntas de Evaluacion Tema 2.

1.¿Qué es el perfil ocupacional?
Es el paso inicial en la evaluación que proporciona comprensión sobre la historia del paciente y sus experiencias ocupacionales, patrones de la vida diaria, intereses, valores y necesidades. Los problemas del usuario y preocupaciones sobre el rendimiento en ocupaciones y AVD se identifican y se determinan las prioridades del paciente.
2.¿Qué es el AFO?
Es el paso del proceso de evaluación durante el que los puntos fuertes del paciente, los problemas o problemas  potenciales son identificados mas especificamente. Se observa el rendimiento actual en el contexto para identificar que apoyos tiene, demandas de la actividad, destrezas, patrones, factores del cliente. Finalmente se establecen los resultados esperados.
3.¿Cuales son los modelos para estudiar el perfil ocupacional y el AFO?
-Modelo de los 7 pasos de Maastricht.
-Modelo del Funcionamiento Ocupacional (Trombly,2002).
-Modelo de Toma de Decisiones (Schwartz, 1995).
-Modelo del Deficit Cognitivo (Allen, Earhart y Blue,1992).
-Modelo Cognitivo-Perceptual (Toglia,1998).
-Modelo CIF.
-AOTA 2008.
4. Diferencias entre COPM y MOHOST.
El COPM pone enfasis en las necesidades de cada persona, las prioridades que cada persona considera, con el fin de abordar los problemas que presenta en la vida diaria. El paciente debe indicar los cinco problemas mas importantes en su vida diaria y ordenarlos segun la prioridad que tengan para el. Una vez hecho esto, debe indicar a traves de una escala visual de uno a diez como es su rendimiento y satisfaccion en cada actividad, de las marcadas como problematicas. Por otro lado, el Mohost permite a traves de una entrevista semiestructurada conocer cual es la motivacion que tiene para las diferentes actividades de la vida diaria, para sus ocupaciones y lo mas importante cual es su conducta intencional o volicion. Es decir, que le interesa hacer. la conciencia que tiene de su interes, competencia y habilidades, y como planifica, ejecuta y supervisa su accion para lograr los resultados deseados.
Ademas, permite conocer cual es la identidad ocupacional, que responsabilidades tiene, cuales son los habitos, rutinas, las destrezas, y sobre todo, la relacion de todos estos elementos con el entorno social, valores culturales, familiares y entorno fisico.
5.¿Como podria aplicarse la teoria del flujo al AFO?
La teoria del flujo es un intento de explicacion de lo que sucede cuando la realizacion de una actividad provoca en el individuo una sensacion tan placentera que la persona la realizara, incluso aunque tenga un alto grado de dificultad, por el puro placer de hacerlo. Ese estado de concentracion absoluta y placentera se denomina flujo y cuando se experimenta la gente queda profundamente absorta en lo que esta haciendo, dedica una atencion exclusiva a la tarea y su conciencia se funde con sus actos.
Ambas son elementos terapeuticos. El estado del flujo tiene como funcion principal el hallar la ocupacion especifica capaz de dar esta sensacion de olvidarse de todo e involucrarse en tal ocupacion; y el AFO nos sirve como evaluacion de tal ocupacion.